Prévenir les Violences Sexistes et Sexuelles au Travail

inter
intra
sur mesure
Durée 7 heures

Horaires
09h00 - 12h00
14h00 - 18h00

Tarif500€ HT / personne
collation et déjeuner offerts

Tarif 450€ HT / personne

Effectif (max) 8 personnes

Dates
Pas de formation en cours,
nous consulter pour les dates à venir.

Formation in situ selon vos disponiblités. N'hésitez pas à nous contacter pour tout renseignement.

Toutes nos formations sont déclinables en formations sur mesure ce qui vous permet de former vos collaborateurs selon vos enjeux spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour tout renseignement.

Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter. Nous étudierons ensemble comment répondre à vos besoins spécifiques.

PRÉVENIR ET LUTTER CONTRE LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES AU TRAVAIL
Les violences sexuelles et sexistes sont graves et peuvent affecter profondément celles et ceux qui en sont victimes. Il est indispensable de comprendre, prévenir et agir contre les violences et les harcèlements sexistes et sexuels (VSS) dans les relations de travail, de maîtriser les obligations légales et de savoir agir en conséquence.

Programme de la formation

Définir le cadre légal
Le contexte :

  • Convention d’Istanbul, 11 mai 2011 et 1er août 2014
  • Loi dite Schiappa du 3 août 2018

Les obligations légales :

  • Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018
  • Obligations de l’employeur (prévention, référent harcèlement, sexisme)

Expliquer l’origine des comportements sexistes et décrire leurs impacts

  • La culture du privilège
  • Stéréotypes et préjugés sexistes
  • Impacts des comportements sexistes

Démontrer les différents types de VSST

  • Agissements sexistes
  • Violences sexistes et sexuelles
  • Harcèlement sexuel
  • Les stratégies de l’agresseur

Différencier les étapes de la prise en charge

  • Repérer, signaler, orienter
  • Accueillir, écouter, orienter

Construire une démarche durable contre les VSS

  • Le plan de prévention
  • Les différents acteurs mobilisables
  • Outils collectifs de prévention

Argumenter les choix faits lors du traitement de VSST

  • Mises en situation

Objectifs

Être capable de :

  • Définir le cadre légal
  • Expliquer l’origine des comportements sexistes et décrire leurs impacts
  • Démontrer les différents types de VSST
  • Différencier les étapes de la prise en charge
  • Construire une démarche durable contre les VSST
  • Argumenter les choix faits lors du traitement de VSST

Les plus de cette formation

Formation dispensée par Cécile Perret, spécialiste neurodiversité et ancienne inspectrice d’académie référente de la lutte contre les dérives sectaires.

ou

Formation réalisée par Sébastien Garzelli, Ancien Éducateur Spécialisé Aide Sociale à l’Enfance et référent accueil d’urgence pour femme battue.

À qui s’adresse la formation ?

Toute personne souhaitant agir face aux violences sexistes et sexuelles au travail.

Pré-requis

Aucun pré-requis n'est nécessaire.

Évaluation des compétences

  • Quiz
  • QCM
  • Mise en situation

Formation

Formation en présentiel.

Ressources pédagogiques

Une documentation pédagogique est remise à chaque stagiaire.

Moyens pédagogiques & méthodes mobilisées

Nous adaptons nos formations à vos besoins en partant de vos problématiques. Tout au long de nos formations nous utilisons des exposés, supports de cours, des mises en situation, des jeux pédagogiques, des exercices et des études de cas pour transformer les apports théoriques en véritables compétences opérationnelles.
A la fin de la formation une attestation de formation avec l’évaluation de vos acquis sera délivrée.

Moyens techniques

Les formations se déroulent sans ordinateur ni téléphone. Nous privilégions le travail avec papier et crayon qui favorise l'échange, la recherche, l'appropriation des savoirs, et la mémorisation.
Moyens techniques : Vidéoprojecteur, support papier.

Modalités d'accès

Les modalités et délais d'accès à la formation sont consultables dans la rubrique modalités d'accès en cliquant ici.

Mise à jour de la formation Prévenir les Violences Sexistes et Sexuelles au Travail : Juin 2024.